El 'Héroe' cumple 225 años

El actual jefe del Batallón de Infantería de Carros de Combate “Mérida” II/16, teniente coronel García Martín, no vivió los compases iniciales, porque tomó el mando hace un año, pero ha sido testigo y dado continuidad a la buena sintonía que existe entre las dos unidades. «Es como cuando eres el hermano mayor y tienes un hermano pequeño al que cuidas», explica. Porque cuando llegaron los del “Calatrava”, hubo que compartir espacios, como el edificio de mando, que se dividió en dos alas; también se repartieron los almacenes; y el Escalón de carros del Batallón empezó a dar apoyo al Grupo; incluso, el Batallón contribuyó con algunos de sus carros a la dotación del “Calatrava”, al igual que otras unidades. Ya se sabe que lo de compartir, aunque sea entre “hermanos”, a veces resulta duro. Pero este no ha sido el caso, a tenor de lo que manifiestan los interesados.

«Colaboraron un montón», reconoce el sargento Caballero, del 1º Escuadrón, quien añade que su objetivo es ser cada vez más autónomos. Él fue otro de los que dejó el “Farnesio” para emprender una nueva aventura en tierras pacenses. Precisamente, el hecho de poder participar en la creación de un nuevo grupo fue lo que más le atrajo del cambio, aunque no se imaginaba que implicase tantísimo trabajo. Por suerte, la dedicación de estos años «ha dado sus frutos». Al principio había que estar «muy pendiente de todo» y las consultas a sus compañeros del “Mérida” eran casi continuas. Con el tiempo, esto ya no es así, aunque «el trabajo no está terminado y falta todavía para estar al mismo nivel», subraya.

El teniente Núñez, del 2º Escuadrón, ha sido otro de los que ha trabajado para «construir una rutina y hacer girar la rueda » del Grupo. El “Calatrava” fue su primer destino, tras salir de la Academia General, y le resultaba muy «ilusionante» poder dejar parte de su impronta. «No todo el mundo puede hacerlo, y menos en su primer empleo», destaca. El mayor hándicap, desde su punto de vista, fue la falta de experiencia del personal, ya que entre el 80 y el 85 por ciento de la plantilla estaban en su misma situación. Con mucho esfuerzo y «echándole muchas horas», esta circunstancia se ha ido contrarrestando.

Su sección fue la que constituyó el germen del 2º Escuadrón del Grupo, que en lo primeros meses solo contaba con el 1º y el de Plana Mayor y Servicios. «Mi sección es la que hizo la migración de un escuadrón a otro porque era la que tenía más experiencia», resalta.